Σάββατο 31 Οκτωβρίου 2015

Ατομική Επαγγελματική Συμβουλευτική

Τι ακριβώς σε εμποδίζει από το να βρεις την δουλειά των ονείρων σου? Είσαι εκτός εργασίας αρκετό καιρό? Γνωρίζεις τις κλίσεις και τις δεξιότητές σου? Είσαι στο λύκειο και δεν ξέρεις τι να ακολουθήσεις επαγγελματικά? Γιατί δεν σε προσλαμβάνουν στις επιχειρήσεις? Ξέρεις πως να κερδίσεις τους υπόλοιπους υποψήφιους σε μια συνέντευξη εργασίας?


Τσιάρα Ελενα (Επαγγελματική Συμβουλευτική ενηλίκων και εφήβων / Επαγγελματικός Προσανατολισμός - Απόφοιτος Εθνικού Καποδιστριακού Παν. Αθηνών)
Πληροφορίες: tsiaraelena@gmail.com, 6956287014
simvoulosergasias.blogspot.gr


Τι σημαίνει "η δουλειά των ονείρων μου"






Αναρωτιέστε ποιά μπορεί να είναι η δουλειά των ονείρων σας?
Αυτό λοιπόν είναι το λάθος ερώτημα! Το σωστό είναι να επικεντρωθείτε στις πραγματικές αξίες σας!
Ακολουθήστε απλά το πάθος σας και θα φτάσετε σίγουρα στο σημείο να πληρωθείτε γι αυτό.
Αναρωτηθείτε ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΛΟΓΟΣ ΠΟΥ ΚΑΝΕΤΕ ΟΤΙ ΚΑΝΕΤΕ?
Οι δεξιότητες και το πάθος σας διασταυρώνεται με το επάγγελμα που κάνετε? Υπάρχει περίπτωση να μειωθεί το πάθος σας σε βάθος χρόνου γι΄αυτό που κάνετε?

Για μερικούς η καριέρα των ονείρων τους είναι να δουλεύουν στο σπίτι, για άλλους να κάνουν ταξίδια, κτλ Σίγουρα στην ζωή σας θα χρειαστεί να κάνετε πολλές αλλαγές στην σταδιοδρομία σας και να την προσαρμόσετε στην προσωπική σας ζωή.

Η αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχει συγκεκριμένη φόρμουλα στην καριέρα, μιας και για τον καθένα είναι μοναδικό κεφάλαιο. Η εξερεύνηση της σωστής καριέρας γίνεται σταδιακά.
Καλό είναι να μην περιοριστείτε σε ένα μόνο μονοπάτι σταδιοδρομίας. Πρέπει να είστε υπομονετικοί και να μαθαίνετε από τα λάθη σας στην πορεία της.




Μην παραπονιέσαι για τα επαγγελματικά σου άλλαξε τις συνθήκες

Συχνά ακούω παράπονα από νέους αποφοίτους κολεγίων ή σχολών, ότι το να βρεις δουλειά είναι μια δύσκολη υπόθεση στις μέρες μας. Και ναι, θα σας πω ότι δεν είναι και το πιο εύκολο πράγμα...
Τα κέντρα Συμβουλευτικής όμως προσφέρουν υπηρεσίες που μπορούν να βοηθήσουν κάποιον και παρέχουν τα εργαλεία εκείνα που θα σας βοηθήσουν να κινηθείτε επαγγελματικά και θα βγάλετε τον καλύτερο σας εαυτό στην αγορά εργασίας.

Η εξέλιξη της σταδιοδρομίας είναι μια διαδικασία, που δεν τελειώνει σχεδόν ποτέ. Το λάθος που κάνουν πολλοί άνθρωποι, είναι ότι φοβούνται να τολμήσουν να κάνουν την αλλαγή στην καριέρα τους ακόμα και εάν δεν είναι ικανοποιημένοι.

Παρακολουθήστε σεμινάριο ή κάντε συνεδρίες Συμβουλευτικής από έμπειρους  Σύμβουλους εργασίας και βρείτε τι είναι εκείνο που πραγματικά σας ταιριάζει. Οι περιπτώσεις να πετύχετε επαγγελματικά σε κάτι εάν δεν σας αντιπροσωπεύει, είναι πραγματικά ελάχιστες.



Παρασκευή 30 Οκτωβρίου 2015

Ποτέ δεν είναι αργά να φτιάξεις τις συνθήκες

Η περίοδος αυτή όσο δύσκολη και να είναι αποτελεί ευκαιρία για τα άτομα να ασχοληθούν με κάτι διαφορετικό, το οποίο ενδέχεται να τους προσφέρει μεγαλύτερη ικανοποίηση συγκριτικά με την προηγούμενη εργασία τους. Αυτό που χρειάζεται να διερευνηθεί με σοβαρότητα είναι, πιο θα μπορούσε να είναι το επόμενο βήμα τους.

Μέσα από την Επαγγελματική Συμβουλευτική έχεις την ευκαιρία να ανακαλύψεις τι είναι αυτό που πραγματικά σου ταιριάζει.

simvoulosergasias.blogspot.gr

Πέμπτη 29 Οκτωβρίου 2015

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΝΕΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΕΣ ΚΑΙ ΜΙΚΡΟΜΕΣΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ



12.700 νέοι επαγγελματίες και μικρομεσαίες επιχειρήσεις θα συμμετάσχουν στο νέο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ, ύψους 65 εκατ. ευρώ, που αναμένεται να προδημοσιεύσει το αρμόδιο υπουργείο Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού. Σύμφωνα με πληροφορίες, το συγκεκριμένο πρόγραμμα θα προκηρυχθεί πιθανότατα την Τετάρτη, ενώ τα χρήματα θα καλυφθούν από το ΕΣΠΑ, τον ΟΑΕΔ αλλά και από εθνικούς πόρους.
Οι δικαιούχοι θα μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους από 15.11.2015 στην ειδικά διαμορφωμένη διαδικτυακή πλατφόρμα του ΟΑΕΔ, όπου και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας, ενώ η ενίσχυση θα φτάνει έως και τα 15.000 ευρώ.
Μέσω του προγράμματος πρόκειται να επιχορηγηθούν σε όλη την Επικράτεια 9.000 νέες θέσεις εργασίας αορίστου χρόνου οι οποίες δημιουργήθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2015 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2015 και 3.700 πρώην εγγεγραμμένοι άνεργοι, οι οποίοι δημιούργησαν τη δική τους επιχείρηση από την 1η Ιανουαρίου 2014 μέχρι και την 31 Αυγούστου 2015.
Ειδικότερα, το συγκεκριμένο πρόγραμμα, που τιτλοφορείται «Ενίσχυσης της ρευστότητας και της απασχόλησης», αναμένεται να εντάξει νέους ελεύθερους επαγγελματίες, πρώην ανέργους, που έκαναν έναρξη επαγγέλματος από την 1.1.2014. Επίσης αφορά ιδιωτικές επιχειρήσεις ή συνεταιρισμούς που πραγματοποίησαν καθαρή αύξηση των θέσεων εργασίας τους μετά την 1η Γενάρη του 2015 προσλαμβάνοντας τουλάχιστον έναν άνεργο!
Επιπλέον αναμένεται να προβλέπει αναδρομική κάλυψη για το 2015 παγίων δαπανών νέων ελεύθερων επαγγελματιών όπως και την επιδότηση έως και 450 ευρώ ανά μήνα των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν από επιχειρήσεις ή συνεταιρισμούς εντός του 2015. Βέβαια, σε αυτό το σημείο θα πρέπει να σημειωθεί ότι θα υπάρχει, όπως είναι αναμενόμενο, πρόβλεψη ώστε να διατηρούνται οι συγκεκριμένες θέσεις εργασίας για ένα συγκεκριμένο διάστημα, το οποίο δεν έχει γίνει γνωστό.

Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2015

Πως μπορείτε να ξεκινήσετε μια επιχείρηση χωρίς χρήματα

Το να ξεκινήσεις μια επιχείρηση είναι ένα όνειρο που πολύ άνθρωποι μπορεί να έχουν. Λίγοι όμως τελικά θα το τολμήσουν μιας και οι περισσότεροι πιστεύουν ότι για να ξεκινήσεις μια επιχείρηση χρειάζεσαι πολλά χρήματα. Με την εμφάνιση του εμπορίου μέσα από το ίντερνετ τα τελευταία χρόνια, δείτε πως μπορεί να γίνει αυτό με λίγα η καθόλου χρήματα.

Αξιολογήστε τα πράγματα τα οποία έχετε στο σπίτι στην διάθεσή σας, τον εξοπλισμό (ηλεκτρονικό υπολογιστή, φαξ, φωτογραφική μηχανή, κτλ), τις δεξιότητες σας και τα περιουσιακά στοιχεία που μπορείτε να αξιοποιήσετε.

Αποφασίστε για το είδος της επιχείρησης που θέλετε να κάνετε. Βρείτε τα ενδιαφέροντα σας, τις δεξιότητές σας, πόσο χρόνο θέλετε να ασχολείστε με την επιχείρηση, τι επιχείρηση μπορείτε να ξεκινήσετε χωρίς χρήματα. 

Δημιουργήστε ένα επιχειρηματικό σχέδιο για να σας βοηθήσει να οργανώσετε την επιχείρησή σας και δημιουργήστε στόχους για το μέλλον.


Αναγνώριση εργαζομένων και όφελος για επιχειρήσεις

Η αναγνώριση των εργαζομένων είναι ζωτικής σημασίας για μια επιχείρηση, μιας και διατηρείτε έτσι το καλό ηθικό των υπαλλήλων σας και στην συνέχεια υπάρχει και καλό κλίμα μεταξύ τους. Όταν ο εργαζόμενος αισθάνεται ότι τον υπολογίζουν μέσα στην επιχείρηση, νιώθει σημαντικό μέλος της επιχείρησης αυτής.






Αύξηση αποδοχών και μπόνους
Με βάση την απόδοσή τους, λειτουργεί με 2 τρόπους: 1)ο εργαζόμενος αισθάνεται ότι ανταμείβεται για την δουλειά και τους κόπους του. 2)η παραγωγικότητα τους βελτιώνεται και δουλεύουν σκληρότερα, για να κερδίσουν την αμοιβή ή το ειδικό επίδομα.
Δεν χρειάζεται να είναι κάτι μεγάλο, αλλά να αξίζει τον κόπο τους εργαζόμενου.

Ασφαλιστική Κάλυψη
Η ασφάλιση υγείας και η ασφάλιση ζωής είναι σημαντικά συνήθως για τους εργαζόμενους στοιχεία, μιας και κοστίζουν, ειδικά εάν έχουν και μια μεγάλη οικογένεια. Αυτό επίσης κάνει και την επιχείρησή σας πιο ελκυστική για τους ανθρώπους που επιθυμούν να εργαστούν σ΄εσάς αλλά αυξάνει και την πιθανότητα να προσλάβει εργαζόμενους με καλύτερα προσόντα.

Πληρωμένη αναρρωτική άδεια
Αυτό σημαίνει ότι ένας υπάλληλος θα προτιμήσει να έρθει στην εργασία του όταν θα βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια, λόγο του ότι θα πληρωθεί.

Τρίτη 27 Οκτωβρίου 2015

Μερικές ιδέες για να βελτιώσετε το ηθικό του προσωπικού της επιχείρησής σας





Θα πρέπει να θυμάστε πάντα ότι αυτός που συμβάλλει στην επίτευξη συλλογικών στόχων της εταιρείας σας είναι το προσωπικό σας. Έτσι λοιπόν είναι πολύ σημαντικό να διατηρείτε το ηθικό τους ανεβασμένο, ώστε να μπορούν να εργαστούν και να σας φέρουν καλύτερα αποτελέσματα. Τα απλά πράγματα στην ζωή κάποιες φορές είναι και αυτά που έχουν την μεγαλύτερη σημασία. Παρακάτω θα δείτε κάποιους τρόπους που βοηθάνε το ηθικό των υπαλλήλων σας στην εργασία.

1.Για να μειωθεί το επίπεδο στρες των υπαλλήλων σας, φροντίστε οι υπολογιστές, το φωτοτυπικό μηχάνημα, το φαξ κτλ να λειτουργούν πάντα σωστά χωρίς να τους δημιουργούν προβλήματα.

2.Δώστε την απαραίτητη σημασία στις ιδέες και στις συμβουλές των υπαλλήλων σας. Ενθαρρύνετε τους να μιλήσουν και εάν είναι εφικτό να εφαρμόσουν τις ιδέες τους. Θα χαρούν που μπορούν να συνεισφέρουν με κάποιο τρόπο.

3.Δώστε τους συμβουλές για το πως μπορούν να γίνουν καλύτεροι στην καριέρα τους. Ενισχύστε τους με επαγγελματικά σεμινάρια, προγράμματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης , κτλ.

4.Δημιουργήστε διαγωνισμούς με βραβεία. Για παράδειγμα, μπορείτε να ορίσετε ένα απλό βραβείο για τον υπάλληλο που έλαβε τα καλύτερα σχόλια από τους πελάτες σας.

5.Δημιουργήστε έναν προϋπολογισμό για την ψυχαγωγία τους.

6.Μην στέλνετε εσωτερικά e-mail στους υπαλλήλους σας για να τους αναθέσετε κάποια καινούργια δουλειά. Επισκεφτείτε τους στο γραφείο τους και φροντίστε να έχετε προσωπική επαφή, ακόμα και αν είναι 2 ορόφους κάτω

7.Γιορτάστε τα γεννέθλιά τους. Δεν θα σας κοστίσει τίποτα ακόμα και ένα απλό e-mail με τις προσωπικές ευχές σας.

Κυριακή 25 Οκτωβρίου 2015

Για ποιούς λόγους αποφασίζει να παραιτηθεί κάποιος από την δουλειά του

Οι άνθρωποι αποφασίζουν να παραιτηθούν από την εργασία τους για πολλούς λόγους. Αρκετοί αισθάνονται απογοητευμένοι από την εργασία τους και αυτός είναι ένας πολύ σημαντικός λόγος. Άλλοι ότι δεν έχουν εκτιμηθεί σωστά από τον εργοδότη τους για τις υπηρεσίες τους και κάποιοι γιατί δεν βλέπουν κάποια εξέλιξη στην πορεία της επιχείρησης.

Τα κίνητρα μπορεί να μειωθούν σημαντικά εάν "δίνετε" περισσότερα στην εργασία σας και κανείς από τα αφεντικά σας δεν σας το αναγνωρίζει.

Επίσης ο οικονομικός παράγοντας είναι πολύ σημαντικός. Ο υπάλληλος που νιώθει ότι δεν πληρώνεται όσο πρέπει για τις υπηρεσίες που προσφέρει, μπορεί να τον οδηγήσει στην παραίτηση της θέσης.

Εάν το αφεντικό δεν μπορεί να υποστηρίξει και να εκπαιδεύσει τον υπάλληλό του επαρκώς τότε εύκολα μπορεί να τον οδηγήσει στην παραίτηση του. Η ανία είναι ένας επίσης σημαντικός παράγοντας, η έλλειψη ενδιαφέροντος για τις αρμοδιότητες της θέσης θα κάνει το άτομο να μην αποδίδει όσο πρέπει, με αποτέλεσμα να νιώθει δυσαρεστημένο.

Τετάρτη 21 Οκτωβρίου 2015

4 ερωτήσεις που πρέπει να απαντήσεις εάν θες να γίνεις επιχειρηματίας






Ίσως το όνειρό σου είναι να ανοίξεις την δική σου επιχείρηση, όμως το τρέξιμο, το άγχος και η ιδιοκτησία μιας επιχείρησης δεν ταιριάζουν σε όλους. Κάποιοι άνθρωποι είναι γεννημένοι να γίνουν αθλητές, γιατροί, υπάλληλοι και άλλοι επιχειρηματίες. Εσύ είσαι?

Το ερώτημα δεν είναι τόσο ασήμαντο μιας και αν η επιλογή σου είναι λάθος, οι συνέπειες θα είναι σημαντικές!
Ο καλύτερος τρόπος για να εξετάσουμε εάν είναι ο χαρακτήρας σας, τα χαρακτηριστικά σας αλλά και ο τρόπος ζωής σας κατάλληλα γι αυτό είναι με την επαγγελματική συμβουλευτική, παρακάτω θα βρείτε όμως κάποιες ερωτήσεις που απλά χρειάζεται να απαντήσετε με ειλικρίνεια:

είσαι ριψοκίνδυνος?
Πολλές φορές χρειάζεται να επενδύσεις χρήματα που δεν είναι σίγουρο εάν θα έρθουν πίσω. Ένας επιχειρηματίες θα χρειαστεί να πάρει ρίσκο, και πρέπει να είναι διατεθειμένος να το κάνει.

μπορείς να ζεις με την αβεβαιότητα?
Μια επιχείρηση δεν είναι σίγουρο ότι θα πετύχει, μπορεί να πάει καλά μπορεί και όχι.

είσαι πρόθυμος να δουλέψεις σκληρά?
όταν ξεκινάς μια επιχείρηση μπορεί στην αρχή να έχεις πολλούς ρόλους. Του διευθυντή, του οικονομικού συμβούλου, του διευθυντή πωλήσεων. Απαιτεί πολύ και σκληρή δουλειά από εσένα.

είσαι δημιουργικός?
πρέπει να μπορείτε να σκέφτεστε πάντα, πως θα πάρετε περισσότερους πελάτες, πως και που θα διαφημίσετε την επιχείρησή σας, πως θα αυξήσετε τις πωλήσεις σας και όλα αυτά πρέπει να γίνουν από την πρώτη μέρα.

Η έναρξη μιας επιχείρησης είναι διασκεδαστική, συναρπαστική και μπορεί να σας ανταμείψει καλά, μπορεί όμως να είναι σκληρή και απογοητευτική. Σιγουρευτείτε ότι σας ταιριάζει, πριν επενδύσετε χρήματα και χρόνο.

Δευτέρα 19 Οκτωβρίου 2015

Οι ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις εσύ σε μια συνέντευξη εργασίας





Όταν ετοιμαζόμαστε για μια συνέντευξη εργασίας, συνήθως σκεφτόμαστε ποιές είναι οι πιθανές απαντήσεις στις πιθανές ερωτήσεις που θα μας κάνουν. Οι απαντήσεις μας θα μας κάνουν να κερδίσουμε τις εντυπώσεις. Πολλοί από εμάς περνώντας από μια συνέντευξη οι μοναδικές ερωτήσεις που κάνουμε είναι εάν πήραμε την δουλειά και ποιος θα ήταν ο μισθός μας.

Το να κάνεις όμως εσύ τις σωστές ερωτήσεις θα είναι και το στοιχείο που θα σε κάνει να ξεχωρίσεις από τους υπόλοιπους ενδιαφερόμενους, θα δείξει το ενδιαφέρον σου και ότι εσύ τελικά είσαι ο κατάλληλος άνθρωπος για την θέση.

ερωτήσεις που πρέπει να κάνεις:

ΠΩΣ ΒΛΕΠΕΤΕ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΑΥΤΗ ΣΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ: δείχνει ότι βλέπετε την δουλειά και την θέση αυτή μακροπρόθεσμα.

ΠΟΙΕΣ ΠΙΣΤΕΥΕΤΕ ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΕΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΑΥΤΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ: δείχνει ότι είστε γνώστης της δουλειάς αλλά και ότι δεν φοβάστε να αντιμετωπίσετε τα προβλήματα.

ΠΟΣΟ ΜΕΓΑΛΗ ΕΙΝΑΙ Η ΟΜΑΔΑ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ: με ποιές άλλες ομάδες πρέπει να συνεργαστώ? Ακόμη και η δουλειά των ονείρων σου μπορεί να γίνει εφιάλτης αν δεν σου αρέσουν οι συνεργάτες σου ή αν δεν ταιριάζεις στην ατμόσφαιρα της εταιρίας. Αυτή η ερώτηση θα σας βοηθήσει να καταλάβετε αν ταιριάζετε με την ομάδα και θα δείξει ότι έχετε ομαδικό πνεύμα.

ΤΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΜΒΑΛΛΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ?:Κάθε διευθυντής ή manager κάνει συνεχώς αυτήν την ερώτηση στον εαυτό του οπότε το να την ακούσει από έναν πιθανό εργαζόμενο κάνει σίγουρα καλή εντύπωση. Αυτή η ερώτηση δείχνει ότι νοιάζεστε για την πρόοδο της εταιρείας και είστε διατεθειμένοι να την βοηθήσετε.

ΤΙ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΑΠΑΙΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΤΥΧΩ Σ ΄ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΘΕΣΗ: Tί είδους υποψήφιοι πετυχαίνουν στο περιβάλλον της εταιρείας σας; Τέτοιου είδους ερωτήσεις δείχνουν ότι δίνετε προσοχή. Και όλοι το εκτιμούν όταν νιώθουν ότι κάποιος τους δίνει σημασία. Αν νιώθετε ότι έχετε ένα θετικό χαρακτηριστικό που σας κάνει να ξεχωρίζετε αλλά δεν σας έχουν ρωτήσει για αυτό με αυτήν την ερώτηση μπορείτε να οδηγήσετε την συζήτηση σε αυτό το χαρακτηριστικό σας και να κερδίσετε έξτρα πόντους.





Τι να κάνεις εάν δεν ξέρεις την απάντηση σε μια συνέντευξη εργασίας

Είναι από εκείνες τις στιγμές που θες να ανοίξει το πάτωμα και να σε "καταπιεί", το ίδιο και η καρέκλα. Την επόμενη φορά που θα σου συμβεί κάτι τέτοιο θα είσαι προετοιμασμένη, διαβάζοντας και τηρώντας τις παρακάτω συμβουλές.

Καταρχάς πρέπει να συνεχίσεις να είναι ήρεμος!!!! Εάν αρχίσεις να φρικάρεις το σώμα σου θα αντιδράσει και αυτό θα φανεί στον συνομιλητή σου. Η πίεση σου θα αρχίσει να ανεβαίνει και το στρες που θα σε πιάσει δεν θα σε αφήσει να μπορείς να σκεφτείς καθαρά και θα απαντήσεις κάτι άλλο από αυτό που πρέπει. Πάρε βαθιές ανάσες και πες στον εαυτό σας ότι δεν είναι και τόσο κακό που δεν γνωρίζεις την απάντηση, έτσι θα ηρεμήσεις και θα σκεφτείς την σωστή απάντηση.

Μην πεις ποτέ ΔΕΝ ΞΕΡΩ! μην δώσεις ποτέ απάντηση χωρίς να έχεις προσπαθήσει να σκεφτείς έστω και λίγο πριν.

Ίσως να σου έχουν κάνει μια ερώτηση που δεν έχεις καταλάβει ακριβώς, έτσι μπορείς να ζητήσεις να σου διευκρινίσουν την ερώτηση, οπότε μπορείς να κάνεις εσύ ερώτηση. Προσπάθησε να πάρεις περισσότερες πληροφορίες που θα σε βοηθήσουν να απαντήσεις.

Υπάρχει περίπτωση να σας ρωτήσουν κάτι μόνο και μόνο επειδή θέλουν να δουν τον τρόπο σκέψης σου. Μερικές φορές η διαδικασία αυτή είναι πιο σημαντική από την πραγματική απάντηση.




9 κόλπα στυλ για να δείχνεις πιο επαγγελματίας στο γραφείο

η σκληρή δουλειά και η φιλική διάθεση μπορεί να είναι τα κλειδιά για την επιτυχία στον χώρο της εργασίας όμως καλό θα ήταν να ακολουθούμε και ορισμένους κανόνες στο ντύσιμό μας.

Τα 9 κόλπα στυλ για να κάνετε καλή εντύπωση στο γραφείο σας:

1)Σωστό μήκος πανταλονιού: θα πρέπει να είναι άριστα προσαρμοσμένο επάνω σας, έχοντας λάβει και το παπούτσι, να μην σκουπίζει το πάτωμα. Θα πρέπει να καλύπτει το μεγαλύτερο μέρος του παπουτσιού στο πίσω μέρος χωρίς να σέρνεται κάτω.

2)Ελέγξτε το μήκος του μανικιού σας: Η συγκεκριμένη λεπτομέρεια λέει πολλά για την εμφάνισή σας. Μανίκια πολύ μεγάλα ή πολύ μικρά κάνουν την ίδια αρνητική εντύπωση. Βεβαιωθείτε ότι κλείνει κάτω από τον καρπό σας όταν ακουμπάτε τα χέρια σας στα πλευρά σας.

3)Σωστά κουμπωμένο πουκάμισο: Τίποτα δεν είναι πιο αντιεπαγγελματικό από ένα πουκάμισο που από μέσα αποκαλύπτει το εσώρουχό σας. Εάν το νούμερο είναι σωστό αλλά εξακολουθεί να παραμένει ανοιχτό , δοκιμάστε να προσθέσετε ταινία διπλής όψης.

4) Επενδύστε σε ένα καλό ζευγάρι παπούτσια: Τα παπούτσια μπορεί να μην είναι το πρώτο πράγματα που θα κοιτάξει ένας συνάδελφος σε σας, όμως σε μια παρουσίαση που θα έχετε να κάνετε θα τα προσέξουν σίγουρα. Επιλέξτε 2-3 ζευγάρια με μεσαίο τακούνι και μην αμελήσετε να τα πάτε στον τσαγκάρη σε περίπτωση που χρειαστεί.

5)Φορέστε ζώνη: εαν επιλέξετε ένα παντελόνι ή μια φούστα με θηλιές τότε η ζώνη είναι απαραίτητη. Εάν δεν την φορέσετε θα δείχνει το στυλ σας παραμελημένο.

6)Μην φοράτε πολλά αξεσουάρ: εάν η δουλειά σας είναι σε γραφείο , σε μια τράπεζα κτλ, φορέστε κοσμήματα διακριτικά. Εάν πάλι δουλεύεται σ ΄ένα πιο δημιουργικό περιβάλλον τότε φορέστε κάτι πιο εντυπωσιακό στο λαιμό ή κρατήστε μια πιο φανταχτερή τσάντα, όλα τα υπόλοιπα αξεσουάρ κρατήστε τα σε πιο ήσυχους τόνους.

7)Διατηρήστε το μανικιούρ σας: εάν κάνετε συχνά χειραψίες ή υπογράφετε συμβόλαια τότε σίγουρα το πρώτο που θα παρατηρήσουν θα είναι αυτό. Κρατήστε τα φυσικά και καθαρά εάν δεν μπορείτε να πηγαίνετε κάθε εβδομάδα να σας τα φτιάχνουν.

8)Μην το παρακάνετε με το άρωμα

9)Φωτίστε τα μάτια σας: το λαμπερό χαμόγελο είναι το πρώτο που τραβάει την προσοχή αλλά το ίδιο ισχύει και με τα λευκά μάτια, ειδικά εάν πρόκειται να πάτε γα συνέντευξη εργασίας βάλτε μερικές σταγόνες , φυσικό ορό για να γίνουν πιο λευκά. τα κόκκινα μάτια τα σχετίζουν με το θλιβερό και μη υγιές.