Πως να οργανώσω σωστά ένα facebook live?

 

Τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης εργαλείο δουλειάς για πολλές επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια και πολλές είναι εκείνες που τα χρησιμοποιούν για έρθουν σε επαφή με υποψήφιους πελάτες. Ξέρουμε όμως τα χρησιμοποιούμε σωστά?

ΓΙΑ ΠΟΙΟ ΛΟΓΟ ΚΑΝΟΥΜΕ LIVE

*για να συνδεθούμε με το κοινό μας με έναν πιο ανθρώπινο τρόπο

*για να μοιραστούμε πληροφορίες

*για να δείξουμε τον τρόπο που εργαζόμαστε πριν το τελικό προϊόν φτάσει στον πελάτη (backstage)

*για συνεντεύξεις

*γιατί μεταδίδετε συχνά ένα πρόγραμμα που έχετε οργανώσει

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΠΡΙΝ ΤΟ LIVE

*2-3 ώρες νωρίτερα κάντε υπενθύμιση του Live που έχετε ανακοινώσει κάποιες μέρες πριν

* ελέγξτε την σύνδεση σας στο Internet και βεβαιωθείτε ότι είναι φορτισμένη η συσκευή σας

*το facebook συνιστά την μετάδοση για τουλάχιστον 10 λεπτά. Βρείτε μια ώρα που σας βολεύει και έχετε χρόνο

*βεβαιωθείτε ότι ο φωτισμός είναι σωστός, μπροστά σ ενα παράθυρο

*αν χρησιμοποιείτε κινητό ή tablet γυρίστε το οριζόντια, φαίνεται καλύτερα το περιβάλλον σας και βοηθάει στην τροφοδοσία του κοινού, αυτών που λέτε.

*αν μιλάτε από κινητό βάλτε το στην λειτουργία πτήσης για να μην σας ενοχλούν

*ετοιμάστε το περιεχόμενο σας , και μην το κάνετε απλά για το κάνετε, προετοιμαστείτε

ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ

*απαντήστε σε ερωτήσεις και ευχαριστήστε τους σχολιαστές ή τον καλεσμένο σας

*ενθαρρύνεται την αλληλεπίδραση, πείτε στο κοινό σας να φέρει κόσμο που μπορεί να ενδιαφέρετε για το συγκεκριμένο θέμα

*******************************************************

ΜΕΤΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ

*ως και 500 βίντεο μπορούν να μείνουν στην σελίδα σας

*καρφιτσώστε το στο πάνω μέρος μετά το τέλος αν επιθυμείτε περισσότερες προβολές

*προωθήστε το βίντεο αν σκοπεύετε να προσελκύσετε κι άλλο κόσμο

*απαντήστε στα σχόλια που μπορεί να μην έχετε προλάβει κατά την διάρκεια του live

*ρίξτε μια ματιά στο Insights σας και, αν έχετε ένα βίντεο υψηλής απόδοσης, μπορείτε να το κάνετε ένα πιο εμφανές "προβεβλημένο βίντεο" στη σελίδα σας

Είναι σωστό να αλλάξω καριέρα εν μέσω covid19?

#1"η πανδημία έχει φέρει τα πάνω κάτω δεν είναι καλή ιδέα ούτε κατάλληλη στιγμή για μια τέτοια κίνηση"

"οι επιχειρήσεις κάνουν περικοπές , ας κάτσω εκεί που είμαι"

"έχω στείλει αρκετά emails σε εταιρείες και δεν μ' έχει καλέσει κανείς πίσω, δεν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις"

και ο κατάλογος είναι ατελείωτος...

αν κάνεις τέτοιες οι παρόμοιες σκέψεις, είναι καιρός να τις αλλάξεις!

Πάντα θα μπορείς να πεις μια δικαιολογία στον εαυτό σου, για να μην κάνεις την αλλαγή που θες.

#1 Μπορεί το 2020 να είναι μια περίεργη και δύσκολη χρονιά για όλους και μπορεί αυτή να μην είναι η κατάλληλη στιγμή για σένα ΑΛΛΑ ΜΠΟΡΕΙ ΚΑΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ. Μπορείς να αφήσεις να σε επηρεάσουν όλα όσα συμβαίνουν αλλά μπορείς και να μην τ' αφήσεις.

Δες τις δυνατότητες που σου δίνονται: περισσότερες θέσεις εργασίας από απόσταση. 

#2 Κανείς δεν λέει το αντίθετο ότι δεν κόπηκαν θέσεις εργασίας, αλλά αυτό συνέβαινε και πριν. Αυτή την στιγμή εξακολουθούν να υπάρχουν θέσεις εργασίας και υπάρχουν ακόμα εταιρείες που προσλαμβάνουν. Αν φοβάσαι ότι ξεκινώντας πάλι από την αρχή σε μια νέα θέση  μισθός θα είναι χαμηλότερος λόγο περικοπών, ποιος σου υπογράφει ότι αυτό δεν μπορεί να συμβεί και στην τωρινή σου εργασία. Αντί να κάνεις υποθέσεις , κάνε μια έρευνα αγοράς και δες αν σε συμφέρει να μετακινηθείς σε άλλη εταιρεία.

#3 Στέλνοντας ακόμα ένα βιογραφικό και περιμένοντας κάποιος να σε καλέσει πίσω με ανυπομονησία, μπορεί να είναι όντως κουραστικό και ψυχοφθόρο για σένα. Είναι εύκολο να τα παρατήσεις λέγοντας πως δεν υπάρχουν θέσεις, αλλά μήπως πρέπει να εξετάσεις την προσέγγιση σου το τι ακριβώς ψάχνεις?

Βρες έναν τρόπο να ξεχωρίσεις! Η υποβολή του βιογραφικού είναι ο πιο κοινός τρόπος προσέγγισης μιας θέσης, σκέψου άλλους τρόπους να φτάσεις εκεί που θες. Μίλα σε κάποιο πρόσωπο με πρόσωπο μέσω κοινωνικών συνδέσεων.

Εάν είσαι πραγματικά έτοιμος να κάνεις μια αλλαγή τώρα, τότε είναι απολύτως δυνατό να συμβεί. Αυτή η χρονιά δεν μοιάζει με καμιά άλλη. Μην αποθαρρύνεσαι και προχώρα μπροστά!

Σημαντικές οι διαπραγματευτικές δεξιότητες για επιτυχία στην εργασία

Τι είναι οι διαπραγματευτικές δεξιότητες και γιατί είναι σημαντικές για τον εργοδότη? 

Σ΄ ένα επαγγελματικό περιβάλλον ως διαπραγμάτευση ορίζουμε την συμφωνία μεταξύ 2 ή περισσότερων μελών. Οι διαπραγματεύσεις συνήθως περιλαμβάνουν έναν συμβιβασμό. Μπορούν να οδηγήσουν σε επίσημες συμφωνίες ή σε προφορική συμφωνία αντιμετώπισης ενός προβλήματος ή καθορίζουν μια πορεία δράσης.

μερικές θέσεις που απαιτούν δεξιότητες διαπραγμάτευσης είναι:

*πωλήσεις  * μάρκετινγκ * εξυπηρέτηση πελατών * δικηγόρος *μεσίτης κ.α. 

ακόμα και αν δεν ασχολείστε με κάτι από τα παραπάνω σίγουρα στην επαγγελματική σας πορεία θα έρθει η ώρα που θα πρέπει να διαπραγματευτείτε κάτι με τον εργοδότη σας  (μια άδεια διακοπών, μια αναρρωτική,  μια αύξηση, προαγωγή)

Είτε εργάζεστε σαν διευθυντής, είτε σε ομαδική θέση μπορεί να χρειαστεί να έρθετε σε διαπραγμάτευση με άτομα εντός ή εκτός της εταιρείας. Με τους συνεργάτες, με τους υφιστάμενους, με τους υπαλλήλους, με τους συναδέλφους σας.

Τι θέλουν οι εργοδότες?

*να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε παραδείγματα των δεξιοτήτων διαπραγμάτευσης στην συνέντευξή σας, εάν είναι απαραίτητα για την δουλειά που θέλετε να προσληφθείτε. Να είστε έτοιμοι να δώσετε μερικά παραδείγματα από διαφορετικές καταστάσεις και διαφορετικές εργασιακές σχέσεις. (με συνάδελφο, προϊστάμενο κτλ)

θα σας βοηθήσουν οι παρακάτω ερωτήσεις για τις απαντήσεις σας

1)πως συγκεντρώσατε τα δεδομένα για να κάνετε την επιτυχημένη διαπραγμάτευση?

2)πως χτίσατε το θετικό κλίμα για την διαπραγμάτευση?

3)πως θέσατε τα επιχειρήματά σας και πως αντιμετωπίσατε τις αντιρρήσεις?

4)πως τελικά έκλεισε η συμφωνία και τι παραχωρήσεις κάνετε?

Εργασία από το σπίτι / Καθορίστε σωστά όρια

Για πολλούς το να εργάζονται από το σπίτι μοιάζει ιδανικό. Καμία μετακίνηση, κανένα αφεντικό πάνω από το κεφάλι σου, κανένας ενοχλητικός συνάδελφος και η λίστα δεν έχει τελειωμό. Για άλλους πάλι, υπάρχει ανησυχία ότι αποξενώνονται, πλήξη και ανησυχία ότι δεν μπορούν να εξελιχθούν επαγγελματικά. Φόβος ότι δεν θα εργάζονται παραγωγικά αν είναι μόνοι τους.

η παρακάτω λίστα θα σας βοηθήσει να δουλεύεται σωστά

ΟΡΙΣΤΕ ΕΝΑΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: δημιουργήστε ένα χώρο στο σπίτι μόνο για να δουλεύετε. Διακοσμήστε τον όπως σας αρέσει και ποτέ μην μεταφέρετε την δουλειά σας στο υπόλοιπο σπίτι και την κρεβατοκάμαρα

ΟΡΙΣΤΕ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: να είστε συνεπής με τις ώρες που δουλεύεται ειδικά αν ανήκετε σε ομάδα, ακόμα και αν πρέπει να πάτε να πάρετε τα παιδιά από το σχολείο ή να πάτε γυμναστήριο. 

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ: όπως κάνεις και στο γραφείο σου θα σταματήσεις για λίγο να ξεκουραστείς ή να φας.

ΝΤΥΘΕΙΤΕ: μην δουλεύετε με τις πιτζάμες όσο ωραία και χαλαρά αν αισθάνεστε. Ντυθείτε όχι με κουστούμι και μακιγιάζ αλλά με ρούχα που θα είναι ευπαρουσίαστα σε μια βιντεοκλήση, θα σας κάνουν να νιώσετε και πιο παραγωγικοί.

ΚΑΝΤΕ ΕΝΑΝ ΠΕΡΙΠΑΤΟ: περπατήστε έστω και 15 λεπτά στο μπαλκόνι σας ή βγείτε μια βόλτα στην γειτονιά σας. Δεν υπάρχει καλύτερος τρόπος για να καθαρίσει το κεφάλι σας.

ΟΡΙΣΤΕ ΟΡΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΦΙΛΟΥΣ ΣΑΣ: ακόμα και αν δεν εργάζονται δεν μπορούν να έρχονται στο σπίτι σας τις ώρες που δουλεύετε επειδή βρίσκεστε εκεί.

ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΔΟΥΛΕΙΕΣ: ορίστε μια ώρα παράδειγμα για τις δουλειές σας εκτός εργασίας αλλά μην βγαίνετε από το χρόνο σας.

ΣΤΑΜΑΤΗΣΤΕ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΣΤΕ ΟΤΑΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ Η ΜΕΡΑ ΔΟΥΛΕΙΑΣ: κλείστε τα όλα όταν τελειώσετε, πρέπει να κρατήσετε την ισορροπία μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής.

ΠΗΓΑΊΝΕΤΕ ΓΙΑ ΥΠΝΟ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΩΡΑ : κάθε μέρα 

ΚΑΝΤΕ ΜΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΘΕ ΦΟΡΑ : και αποφύγετε τις διακοπές μέχρι να ολοκληρωθεί

ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑΣ ΑΦΙΕΡΩΣΤΕ 10 ΛΕΠΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΕΤΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΜΕΡΑ

ΕΣΥ ΣΕ ΠΟΙΑ ΟΜΑΔΑ ΕΠΙΛΕΓΕΙΣ ΝΑ ΕΙΣΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟΝ COVID19 ?

 

Εσύ σε ποια ομάδα θα είσαι μετά τον covid19?

 Ο κόσμος όπως τον ξέραμε χάθηκε, ήρθε η πανδημία και μας τον πήρε. Όταν τελειώσει αυτή η ιστπρία ένας νέος κόσμος μας περιμένει που θα τον έχει αντικαταστήσει. Θα είναι διαφορετικός και απρόβλεπτος όμως κάποια πράγματα μπορούμε ήδη να τα μαντέψουμε, όπως την τηλεργασία και την απομακρυσμένη εκπαίδευση, όμως δεν ξέρουμε ακριβώς πως θα είναι τα πράγματα. Αυτή την στιγμή περιμένουμε όλοι να δούμε πως θα εξελιχθεί.

Όσο ήμασταν κολλημένοι στα σπίτια μας υπήρχαν 2 ομάδες

1)στην πρώτη ομάδα είναι οι άνθρωποι που έβλεπαν netflix όλη μέρα, τρώγανε πίτσες κα γλυκά όλη μέρα, δεν φορούσαν τίποτα άλλο εκτός από πιτζάμες.

2)στην δεύτερη ομάδα είναι αυτοί οι άνθρωποι που αντιμετώπισαν το κλείσιμο στα σπίτια σαν ευκαιρία. Δημιούργησαν ρουτίνες φυσικής κατάστασης στο σπίτι, έναν κανονικό ύπνο, πρόγραμμα εργασίας. Χρησιμοποίησαν το χρόνο για να εκπαιδευτούν με σεμινάρια και χόμπι.

η ομάδα 1 θα εισέλθει στην νέα πραγματικότητα πιο συγχυσμένη και κουρασμένη, απαισιόδοξη, με 10 κιλά παραπάνω

η ομάδα 2 θα είναι πιο αισιόδοξη, ισχυρή και έτοιμη για τον κόσμο που μας περιμένει. Δεν θα έχουν κανένα πρόβλημα να εξασφαλίσουν την εργασία τους.

όλοι μας έχουμε να επιλέξουμε : σε ποια ομάδα θέλουμε να είμαστε?

όλοι μας θέλουμε να είμαστε στην ομάδα 2 , δεν είναι εύκολο όμως. Είναι δύσκολο να πείσεις τον εαυτό σου να σηκωθεί από το κρεβάτι, όταν δεν έχεις να πας πουθενά και να κάνεις τίποτα, επειδή απολύθηκες από την δουλειά των ονείρων σου, ή επειδή η εταιρεία που ήθελες σου έκλεισε την πόρτα, όταν δεν έχεις ιδέα πως θα πληρώσεις τους λογαριασμούς που τρέχουν.

όλος ο κόσμος περνάει τα ίδια. Αν δεν είχατε τους πόρους ή τον χρόνο να κάνετε κάτι τόσα χρόνια τώρα είναι η ευκαιρία σας. χρησιμοποιήστε το χρόνο αυτό για να βελτιώσετε την καριέρα σας, αν υπήρχε μια στιγμή να κάνετε τα όνειρα σας πραγματικότητα αυτή θα ήταν ΤΩΡΑ!

Δεν προσπαθώ να πείσω κανέναν σας ότι έξω τα πράγματα δεν είναι άσχημα, ναι είναι! αλλά ας χρησιμοποιήσουμε αυτό το χρόνο δημιουργικά και με σύνεση. 

Οι ψυχολόγοι λένε ότι αν ένα άτομο είναι καταθλιπτικό, μιας από τις πιο αποτελεσματικές θεραπείες είναι η άσκηση. ""πως θα μπορούσα να γυμναστώ τώρα? είμαι τόσο κουρασμένος και μελαγχολικός..."

Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΑΣ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

ΌΤΑΝ ΑΚΡΙΒΩΣ ΑΙΣΘΑΝΕΣΑΙ ΟΤΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΤΙΠΟΤΑ ΤΟΤΕ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙΣ!

Πως να πετυχαίνεις πάντα τους στόχους σου με επιτυχία σχεδόν 100%

"Εάν μπορείς να ολοκληρώνεις πάντα τους στόχους σου, θα καταφέρεις να επιτύχεις και να κερδίσεις πράγματα που οι άλλοι άνθρωποι δεν θα έχουν ποτέ"

ΣΟΥ ΑΡΕΣΕΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΙΑΒΑΣΕΣ ΠΑΡΑΠΑΝΩ?

κάθε μέρα να είσαι συνεπής σε κάτι που κάνεις, το πρόβλημα νούμερο ένα είναι αυτό, ότι ελάχιστοι άνθρωποι αναλαμβάνουν καθημερινά να κάνουν κάτι που πρέπει και η αλήθεια είναι ότι δεν είναι εύκολο.

Αν θέλεις να πετύχεις εξαιρετικά πράγματα όπως να χάσεις κιλά, να γράψεις ένα βιβλίο, να κερδίσεις περισσότερα χρήματα θα πρέπει να είσαι συνεπής.

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΛΛΟΣ ΤΡΟΠΟΣ.ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ!!!

δεν χρειάζεται να ξοδεύεις πολύ χρόνο για τον στόχο σου , αρκεί μερικές ώρες ή λεπτά. Το κλειδί για τις ώρες που θα επιλέξεις , είναι ο προσδιορισμός των προτεραιοτήτων σας. Τι είναι σημαντικό για εσάς?

για παράδειγμα σημαντικό για μένα είναι 1) η οικογένεια μου, 2)η αυτοβελτίωση μου

αν δεν είναι η δουλειά, τότε κάποιος άλλος μπορεί να λιγότερες ώρες εργασίας να σε ξεπεράσει και να κερδίζει περισσότερα. Μπορείς όμως βάζοντας στο πρόγραμμα σου κάποιες ώρες εργασίας και εσύ να τον ξεπεράσεις, αρκεί να είσαι συνεπής σε βάθος χρόνου μ αυτό.

• ΚΑΝΕ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΣ ΜΑ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΠΟΥ ΕΧΕΙΣ
• ΚΑΛΛΙΕΡΓΗΣΕ ΤΗΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΑ
• ΜΙΚΡΟ ΣΤΟΧΟ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ
• ΑΝ ΧΑΣΕΙΣ ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΔΕΝ ΠΕΙΡΑΖΕΙ, ΑΠΛΑ ΜΗΝ ΧΑΣΕΙΣ ΔΥΟ!

Πως αποφασίζει ένα παιδί τι σταδιοδρομία θα επιλέξει?

Οι παράγοντες είναι πολλοί που μπορούν να οδηγήσουν ένα παιδί στην δυσκολία να αποφασίσει τι θα ακολουθήσει στο επαγγελματικό του μέλλον. Ένας από αυτούς είναι η αναποφασιστικότητα, νιώθει δυσάρεστα συναισθήματα, δισταγμό, αμφιβολία. Αυτό συνήθως μπορεί να οφείλετε σε παράγοντες όπως:

• κάποια σχολική αποτυχία στο παρελθόν
• χαμηλή αυτοπεποίθηση
• ευθυνοφοβία, χαμηλές προσδοκίες (από τους άλλους αλλά και από τον εαυτό του)
• έλλειψη προσωπικής ικανοποίησης
•  άγχος
•  έλλειψη ωριμότητας
•  έλλειψη πληροφόρησης γύρω από τα επαγγέλματα και τις επιλογές
• εξωτερικά εμπόδια (οικονομικοί-κοινωνικοί παράγοντες)
•  απαισιόδοξες προοπτικές

υπάρχουν 3 ατομικά στυλ που μπορούμε να διακρίνουμε σ ένα παιδί όταν αποφασίζει

το παρορμητικό παιδί:
αποφασίζει πολύ γρήγορα, δεν ζυγίζει τα πράγματα, οι αποφάσεις του είναι εξαρτημένες από το συναίσθημα του.

το λογικό παιδί:

παίρνει αποφάσεις μετά από σκέψη, ζυγίσει τα πράγματα και βλέπει τι προοπτικές και συνέπειες θα έχουν μακροπρόθεσμα.

το εξαρτημένο παιδί:

παίρνει τις αποφάσεις του επηρεασμένος από την γνώμη των άλλων. Του γονιού, του αδερφού, του φίλου κτλ

******************************************************************************

στο σημείο αυτό ο σύμβουλος μαζί με το το παιδί έρχεται να διαγνώσει και να αναλύσει την φύση του προβλήματος, οραματιζόμαστε έναν μεγάλο αριθμό από επιλογές, ερευνούμε τις πληροφορίες και αξιολογούμε τις εναλλακτικές, παρουσιάζει πιθανές επιλογές καθορισμένες με ακρίβεια, κρατάμε και απορρίπτουμε επιλογές, αξιολογούμε την τελική απόφαση,  προβλέπουμε την πραγματοποίηση της επιλογής.

για πληροφορίες  καλέστε μας στο τηλ. 6944398479

Τι είναι οι διαπροσωπικές δεξιότητες

 

Μπορεί να το δεις να το ζητάνε σε μια θέση εργασίας, γνωρίζεις τι είναι ακριβώς?

Με απλά λόγια είναι οι δεξιότητες των ανθρώπων, οι συμπεριφορές και τα χαρακτηριστικά όταν αλληλοεπιδρούν με τους άλλους. Οι εργοδότες δεν θέλουν μόνο να έχεις εμπειρία, αλλά θέλουν να μπορείς να ταιριάξεις με τους υπόλοιπους υπαλλήλους, τους πελάτες, κ.τ.λ.

ποιες θέσεις απαιτούν καλές διαπροσωπικές δεξιότητες?

είναι λίγα τα επαγγέλματα που δεν τις χρειάζονται, για παράδειγμα εάν είσαι συγγραφέας, οδηγός φορτηγού, αν δουλεύεις μόνος σου.

Κάποια επαγγέλματα που είναι βασικές οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι τα εξής:

*γιατρός

*δικηγόρος

*εκπαιδευτικός

*δημόσιες σχέσεις

*διοργανωτής εκδηλώσεων

*αντιπρόσωπος πωλήσεων

*μαρκετινγκ

*πολλά άλλα

τι αναζητούν λοιπόν οι εργοδότες?

1)θετική στάση

2)Ομαδική συνεργασία

3)Επικοινωνία

4)Ακρόαση 

ΝΑ ΘΥΜΑΣΑΙ : ΟΙ ΔΙΑΠΡΟΣΠΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΒΕΛΤΙΩΝΟΝΤΑΙ!!!

Το πρώτο βήμα είναι να βρεις τους τομείς που είσαι αδύναμος, να μάθεις λίγα παραπάνω πράγματα για τον εαυτό σου, ζητώντας από την οικογένεια , τους φίλους, τους συναδέλφους να σας κάνουν μια εποικοδομητική κρητική. Μόλις βρείτε τα αδύναμα σημεία σας και εργαστείτε πάνω σ αυτά, μπορείτε να κάνετε συνεδρίες πάνω σ αυτά. Επίσης μπορείτε να γραφτείτε σε συλλόγους που κάνουν εθελοντικές εργασίες, ή να βρείτε μια ομαδική εργασία.

Ανεξάρτητα από το επάγγελμα που έχετε, αν έχετε μια φιλική συμπεριφορά και μια θετική στάση, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να φτάσετε εκεί που θέλετε να είστε.